Die überlegte Auswahl und gezielte Qualifizierung künftiger Führungskräfte sollen das stabile Fundament für eine gesunde, selbstreflektierende und lernende hessische Polizei bilden. Diese Aktivität ist Teil eines Maßnahmenpakets, das auf Empfehlung der Expertenkommission zur Reform der hessischen Polizei umgesetzt wird. In dem Vortrag werden die Ursachen für diese Entwicklung kurz reflektiert und daran anschließend der aktuelle Sachstand des Auswahl- und Qualifizierungsverfahrens für Nachwuchsführungskräfte dargestellt.